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En Gi Group creemos que lo más valioso con lo que cuenta una empresa es su gente. Por eso nos mantenemos alerta ante las tendencias de los mercados, procurando brindar las mejores soluciones en recursos humanos a nuestros clientes. La habilidad de tener un entendimiento fluido de los roles actuales, de incorporar nuevas habilidades y re-capacitarnos es esencial para el bienestar de los equipos que reclutamos.
Actualmente, el requisito de personal experto en tecnología está en aumento. No sólo para posiciones de tecnología, laboratorio y desarrollo de productos, sino también para puestos de marketing, recursos humanos, compras, procesos y prácticamente cualquier otro rol imaginable dentro de una empresa. A menudo nos encontramos buscando perfiles con habilidades fluidas, flexibles, adaptables; personas deseosas de aceptar el cambio y capaces de participar plenamente en un entorno impulsado digitalmente.
En este contexto, los dos factores clave que se detectan son la necesidad de contar con un CTO (Chief Technology Officer) dedicado a llevar adelante una estrategia tecnológica clara y definida; y la capacidad de cumplir con esa estrategia a tiempo. En conjunto, el CTO y la estrategia tecnológica organizacional son esenciales para el éxito del negocio. Estos factores permiten aumentar el rendimiento y promover la rentabilidad de las estructuras tecnológicas, sostener la creación de nuevos modelos comerciales, la explotación de oportunidades imprevistas y la llegada a los clientes de forma emocionante e innovadora.
El Covid-19 puso en marcha en pocos meses un proceso que de otra manera podría haber tomado varios años. Los primeros meses de la pandemia no dejaron a muchas empresas más remedio que potenciar su transformación digital. Y a medida que los mercados mundiales se abren gradualmente de nuevo no hay absolutamente ninguna marcha atrás: la digitalización es un maremoto que tenemos que aprender a aprovechar o acabará con muchas empresas en muy poco tiempo.
Leé el informe completo sobre las tendencias de transformación digital en el mercado laboral redactado por Gi Group global:
Gi Group – Generar impacto con conocimientos para la era digital
