GI GROUP HOLDING PUBLICA SU MANIFIESTO DE TRABAJO SUSTENTABLE

Afianzando su compromiso como líder global del mercado de trabajo, Gi Group Holding publica su Manifiesto de Trabajo Sustentable, en el cual define su postura en cuanto a temáticas de sustentabilidad y las principales acciones que guiarán al Grupo camino al 2030. 

Manifiesto de Trabajo Sustentable de Gi Group Holding

En Gi Group Holding, somos gente apasionada y nos impulsa un propósito claro: contribuir a la evolución del mercado laboral a través de nuestro trabajo cotidiano y aprovechar esta gran oportunidad-, y responsabilidad-, de cambiar la vida de las personas para mejor.

Este principio forma parte de nuestro ADN, se fortalece cada año y se expresa a través de un ecosistema de servicios integrados de recursos humanos en 30 países. Como Grupo, hemos sido capaces de responder a escenarios en evolución y de hacer contribuciones impactantes a la transformación de los modelos socioeconómicos tradicionales.

El trabajo tiene el poder de generar un valor personal y social invaluable: por eso, como empleador global, fomentamos un ambiente de trabajo agradable en todas las organizaciones. Nuestro fin principal es mejorar el potencial de cada individuo con el que nos relacionamos. Ha llegado el momento de declarar lo que siempre hemos sido: More Than Work (Más que Trabajo).

Juntos por el Trabajo Sustentable

Nos reconocemos catalizadores en un proceso complejo de cambio. Trabajando en esta “década de acción” mientras el mundo se acerca a la concreción de la Agenda 2030 de las Naciones Unidas y sus 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible; algunos de los cuales impactamos directa e indirectamente. Inspirados en nuestro marco de trabajo sustentable, generamos un proceso virtuoso de mejora continua con acciones estratégicas y acciones complementarias dirigidas a Personas, Empresas y a la Sociedad y sus Instituciones.

Nuestras acciones por el Trabajo Sustentable

• Garantizar la empleabilidad de por vida mediante la mejora de las capacidades de todos los grupos generacionales: Invertimos en la formación y el desarrollo de las personas trabajando con instituciones para impulsar políticas en línea con las tendencias cambiantes del mercado. Al mismo tiempo, ofrecemos orientación profesional continua y oportunidades de crecimiento, que permitan a las personas y a las empresas mantenerse al día con los cambios constantes mundo de trabajo.
• Construir condiciones de trabajo dignas e inclusivas para todos: Protegemos a los trabajadores más vulnerables promoviendo una mayor seguridad social para todos, especialmente mujeres y generaciones más jóvenes. Defendemos los derechos humanos en relación con una vida decente y trabajo inclusivo, equitativo y saludable, a través de la consultoría con clientes y de asociaciones público-privadas.
• Generar modelos innovadores de gestión y operaciones para un mundo cambiante e impredecible: Priorizamos la innovación y la creación de valor como fuerzas rectoras para gestionar el cambio a mediano y largo plazo. Promovemos la recuperación, el crecimiento y la eficiencia del mercado. Diseñamos soluciones laborales personalizadas y flexibles para empresas, gestionando eficazmente la complejidad de planificación y del riesgo. Creamos entornos de trabajo que potencian el talento y la vocación de las personas para construir relaciones profesionales capaces de generar confianza, reconocimiento y sentido de espíritu de equipo. Logramos un equilibrio entre la transformación digital y el capital humano.
• Promover un enfoque ESG (social- ambiental- gerencial) para lograr un desarrollo corporativo coherente y equilibrado: Integramos el impacto social y ambiental a la gobernanza y las operaciones de nuestro Grupo. Creemos que sustentabilidad significa aumentar la resiliencia y la flexibilidad para poder responder a los flujos del mercado. Transmitimos estos valores a nuestros clientes promoviendo el alto cumplimiento normativo, la calidad del trabajo y los estándares de Responsabilidad Social Corporativa. Luchamos contra el trabajo no declarado, promoviendo una flexibilidad “sostenible”, que satisfaga las necesidades, tanto de las empresas como de las personas. Protegemos el equilibrio entre la vida laboral y personal de nuestros candidatos y los acompañamos durante sus transiciones laborales.

Leé nuestro Manifiesto de Trabajo Sustentable aquí.