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GUÍA PARA OPTIMIZAR LOS PROCESOS DE SELECCIÓN EN TIEMPOS DE COVID-19
El aislamiento social causado por la epidemia del nuevo coronavirus, obligó a las empresas a acelerar las prácticas que ya se estaban adoptando anteriormente. Una de estas, es el uso de la tecnología para llevar a cabo los procesos de reclutamiento y selección de una manera totalmente virtual.
Wyser, empresa de Gi Group, especializada en conectar talento idóneo en puestos ejecutivos y gerenciales para promisorias compañías, creó un libro electrónico gratuito, con el fin de compartir las mejores y más importantes prácticas para hacer procesos de selección y contratar de forma remota.
“Más que nunca,
alinear las expectativas y
ser transparente, es un aspecto
extremadamente definitivo
para una contratación asertiva .”
En este E-Book, encontrará consejos sobre:
Alinear el perfil de la vacante por medio de videoconferencia;
Llevar a cabo el proceso de selección de forma virtual;
Realizar entrevistas remotamente;
Identificar los costos (directos e indirectos) generados por una mala
contratación.
¡Complete el formulario y reciba nuestro E-Book en su correo electrónico!
SOBRE LA AUTORA:
Natália Costa es líder de negocios y proyectos en Wyser Brasil. Es responsable de la práctica de reclutamiento especializado para el mercado financiero, con un enfoque en finanzas, puestos digitales y técnicas en el segmento. Tiene un interés especial en el mundo digital aplicado al mercado de reclutamiento y ha estado explorando las tendencias de la industria para generar una experiencia cada vez mejor para clientes, candidatos y personal de consultoría.
